- 當(dāng)前位置：首頁 >
- 公司新聞 >
- 新聞中心
凝心聚力促發(fā)展 建功立業(yè)寫新篇
為實現(xiàn)建設(shè)和諧川橋持續(xù)健康發(fā)展而團結(jié)奮進
——2015年橋梁公司工作會暨二屆五次“兩代會”工會工作報告
韓成銀
(2015年2月12日)
各位代表、同志們：
我受公司工會委托，向大會報告工作，請予審議。
2014年，是公司建設(shè)效益和諧川橋穩(wěn)中求進，推行項目過程管理的重要一年。一年來，公司工會認真貫徹執(zhí)行上級工會和公司黨委及行政的要求，立足本職，履職盡責(zé)，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工，努力實干，在組織建設(shè)、民主管理、保障和維護職工合法權(quán)益等方面充分發(fā)揮組織作用。
2014年主要工作
一、基本情況
公司現(xiàn)有職工1050人，女職工309人;工會會員1050 人，其中新增會員38人，下屬工會委員會6個，女職工委員會6個，工會小組16個。新上項目均成立了工會小組和女職工小組，入會率100%。
二、組織機構(gòu)
建立了經(jīng)費審查委員會、女職工委員會，增設(shè)了勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護監(jiān)督委員會;增補了經(jīng)費審查委員會委員主任、工會法律援助人員，落實了委員分工、積極開展了相關(guān)工作;增補了橋梁公司“廠務(wù)公開”制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
三、主要工作
(一)結(jié)合實際，開展系列活動取得實效
一年來，按照上級部署，結(jié)合公司實際，開展一系列活動取得了實效。
1.創(chuàng)建四川路橋集團“窗口工程”2個。今年4月，西成鐵路工程指揮部第三項目部創(chuàng)建集團“窗口工程”;7月，汕湛高速揭博項目T11標項目經(jīng)理部創(chuàng)建集團“窗口工程”先后得到上級創(chuàng)建授牌。
2.讀書行動內(nèi)容豐富。參加“讀書、讓夢想成真”征文4篇，“中國夢·勞動美”首屆職工攝影和詩詞大賽，詩詞作品15篇、攝影作品22篇;四川省“我的安全家園” 班組安全管理成果PPT作品共3份;四川省“我的安全家園” 班組安全管理征文作品4篇;四川省民主管理論文征集3篇。
3.依法治企治會宣傳形式多樣。一是學(xué)習(xí)了依法治國專題解讀;二是設(shè)置了法律知識宣講臺，工會主席開展了《學(xué)習(xí)刑法知識強化守法意識》宣講;三是開展形式多樣宣傳，主要利用LED宣傳欄、板報、墻報、標語，簡便易行、讓廣大職工廣泛知曉;四是開展專業(yè)法律法規(guī)講座，通過以案學(xué)法以案說法等形式，將實際工作中遇到的問題進行深刻剖析宣講;五是利用報刊宣傳，積極組稿在“川橋人”報刊上開辟法律專欄，讓依法治企、依法治會精神深入到廣大職工之中。六是開展知識競賽，參加《四川省2014年度依法治省專題知識競賽》，共計419人。
(二)降本增效，開展加快科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化
深入開展提合理化建議，充分發(fā)揮員工創(chuàng)新思維，提升公司核心競爭力。各項目高度重視科研立項工作，成立以項目總工程師為帶頭人的QC小組，對施工方案和施工工藝進行系統(tǒng)管理和持續(xù)改進，以提高質(zhì)量、確保安全、降本增效，進行技術(shù)攻關(guān)。
1.獲得4項省級工法。⑴多跨纜索吊裝中墩不對稱扣掛施工工法(南充下中壩嘉陵江大橋);⑵浮式支架懸拼安裝鋼套箱施工工法(南充下中壩嘉陵江大橋);⑶鋼混組合吊箱施工深水承臺工法(成德南LJ09標);⑷龍門桁架安裝拱橋橋面結(jié)構(gòu)施工工法(南充下中壩嘉陵江大橋)
2.獲得優(yōu)秀QC小組二等獎2個。⑴內(nèi)蒙G7高速轉(zhuǎn)體橋項目部單T剛構(gòu)連續(xù)梁轉(zhuǎn)體施工QC小組榮獲2014年度四川省工程建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組二等獎;⑵南充市下中壩嘉陵江大橋A合同段項目部拱肋不對稱扣掛安裝施工QC小組榮獲2014年度四川省工程建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組二等獎。
3.獲得天府杯銀獎1個、金獎4個。⑴樂宜高速公路LJ5合同段榮獲四川省建設(shè)工程天府杯銀獎;⑵成德南高速公路榮獲四川省建設(shè)工程天府杯金獎;⑶宜瀘高速公路榮獲四川省建設(shè)工程天府杯金獎;⑷巴南高速公路榮獲四川省建設(shè)工程天府杯金獎;⑸廣南高速公路榮獲四川省建設(shè)工程天府杯金獎。
4.獲得用戶滿意工程2個。⑴樂宜高速公路LJ5合同段工程榮獲四川省工程建設(shè)系統(tǒng)用戶滿意建筑工程;⑵南充下中壩嘉陵江大橋榮獲四川省工程建設(shè)系統(tǒng)用戶滿意建筑工程。
5.獲得集團科技進步獎3個：⑴多跨下承式鋼管混凝土剛架系桿拱橋施工關(guān)鍵技術(shù)(南充下中壩嘉陵江大橋)榮獲集團科技進步特等獎;⑵浮式鉆孔平臺施工庫區(qū)深水基礎(chǔ)技術(shù)研究(新政嘉陵江特大橋)榮獲集團科技進步二等獎;⑶鋼護筒支撐鉆孔平臺施工深水基礎(chǔ)技術(shù)研究(新政嘉陵江特大橋)榮獲集團科技進步三等獎。
(三)調(diào)查研究，開展工資集體協(xié)商試點
為了落實全總關(guān)于“依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協(xié)商”的規(guī)定，根據(jù)上級工會統(tǒng)一部署，規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商行為，維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，積極推進協(xié)商民主管理，促進勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。
1.積極組織調(diào)研。公司工會主席帶隊，工會辦公室及人力資源等部門參加，先后到巴南廣高速TJ7項目部、蒼溪三橋、西成鐵路工程指揮部第三項目部調(diào)查了解和聽取群眾的意見與建議。
2.制定協(xié)商方案。結(jié)合公司實際，根據(jù)《四川路橋橋梁工程有限責(zé)任公司工程項目人員及工資管理辦法》，擬定了工資集體協(xié)商辦法(草案)及配套資料。
3.選定協(xié)商試點。為了使協(xié)商內(nèi)容具有可操作性和實用性，公司在成貴六標一分部進行工資集體協(xié)商試點，項目一班人大力支持，在職工中廣泛開展工資集體協(xié)商目的和義意宣傳，以公司制定的工資總額控制辦法為依據(jù)，民主選舉了職工代表，勞資雙方開誠布公、平等對話，合理、有序地協(xié)商，正式簽約了工資集體協(xié)商合同。
4.示范奠定基礎(chǔ)。通過協(xié)商試點，更加有利于維護職工、企業(yè)合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)動職工的積極性和主動性，為公司下一步全面開展與整體推進工資集體協(xié)商做好了準備。
(四)關(guān)心弱勢，開展多渠道解決困難職工幫扶
一年來，為了關(guān)心職工弱勢群體，共享改革發(fā)展成果，為生病住院職工及時提供多渠道醫(yī)療報銷幫助，為特困職工提供幫扶和救助。
1.建立健全困難職工檔案。建立幫扶檔案80余戶，對困難職工的檔案進行動態(tài)管理。
2.切實解決職工困難。2014年獲得國資委困難職工幫扶20人，救助資金54500 元。獲得四川路橋困難職工幫扶12人，救助資金67000元。獲得春節(jié)前夕慰問困難職工 14人，金額11200元。黨政工領(lǐng)導(dǎo)慰問住院職工5人，6200元;公司安排了春節(jié)前夕慰問勞模和困難職工。
3.公司設(shè)立專項幫扶救助資金。制定了《四川路橋橋梁工程有限責(zé)任公司困難職工幫扶救助專項資金使用管理辦法》，設(shè)立困難職工幫扶預(yù)算資金50萬元，明確了相關(guān)規(guī)定。
4.實施職工互助保障行動。參加了四川省職工保險互助會女職工大病互助保險;參加了成都市總工會《成都市在職職工醫(yī)療互助保障計劃》，從而為職工生病住院減少開支減輕了經(jīng)濟壓力。
5. 開展“愛心捐助”。西成鐵路工程指揮部第三項目部，積極響應(yīng)指揮部號召，情系學(xué)子，開展留守兒童“愛心捐助”活動，為劍閣縣普廣小學(xué)58位留守兒童共資助2900元愛心午餐費。接待劍閣縣政府組織的留守兒童夏令營活動到劍門關(guān)車站進行參觀學(xué)習(xí)。
6.關(guān)心職工切身利益。提前一年繳清歷史拖欠職工住房公積金373萬元。投入近120萬元對五處基地堡坎進行處置，為員工解決了后顧之憂。
(五)關(guān)愛員工，開展“夏送清涼”到一線
一年來，為了關(guān)心戰(zhàn)斗在生產(chǎn)工作一線的廣大職工，我們積極行動。
1.公司及時開展夏送清涼。7月—8月，由行政領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對16個在建項目和3個下屬單位進行了夏送清涼的慰問，走訪慰問職工6223人次，工會對20個在建項目一線職工發(fā)放慰問藥品2萬元，體現(xiàn)了組織對職工的關(guān)懷。
2.夏送清涼方式多種多樣。各單位發(fā)放防暑降溫藥品和用品11.6萬元。西成鐵路工程指揮部第三項目部召開“夏送清涼”專題會議，宣傳防暑降溫方式方法;敘古高速C3分部因地制宜，在施工地面上焊接了一個巨大的藍色“坡屋頂”，用塔吊吊裝在50多米高的橋墩上遮陽;巴南廣高速公路TJ7項目經(jīng)理部搭建工地防曬棚，設(shè)置了員工午休室，將陰涼送到一線。
(六)勞動光榮，開展勞動競賽碩果累累
一年來，根據(jù)上級工會和公司年度工作安排，各在建項目積極參加業(yè)主組織的勞動競賽。
1.掀起勞動競賽高潮。公司要求參賽項目在每季度開展優(yōu)勝單位評比中，要保持前三名的良好成績。在建工程得到了業(yè)主、監(jiān)理的肯定和高度贊揚，充分展示了“川橋”品牌和“四川路橋”的良好形象。
2.各單位獲得的獎項有：⑴西成鐵路工程指揮部第三項目部，榮獲四川路橋集團公司2013年度“中國夢、勞動美、創(chuàng)產(chǎn)值、比效益”勞動競賽一等獎。榮獲指揮部二月份“保質(zhì)量保進度建功立業(yè)創(chuàng)一流”勞動競賽優(yōu)秀項目部稱號。⑵巴南廣高速TJ7合同段項目經(jīng)理部，榮獲四川路橋集團公司2013年度“中國夢、勞動美、創(chuàng)產(chǎn)值、比效益”勞動競賽三等獎;榮獲業(yè)主公司2014年第一季度綜合大檢查第三名、第二季度暨半年度綜合大檢查第三名、第三季度綜合大檢查第二名、2014年年終綜合檢查第一名。⑶成貴六標一分部，在經(jīng)理部“建成貴精品鐵路、展四川路橋風(fēng)采”勞動競賽綜合評比第一名。⑷遂廣高速SG1-4項目部，榮獲遂廣遂西高速公路“清水混凝土矩形墩標桿”、“清水混凝土防撞護欄標桿”、“清水混凝土T梁標桿”稱號。⑸巴南廣高速TJ1-9分部，榮獲業(yè)主公司2014年半年綜合大檢查第一名、二季度綜合大檢查第一名、三季度綜合大檢查第三名、2014年年終綜合檢查第三名。⑹敘古高速C3分部，8、10、11月份分別獲得業(yè)主公司安全、質(zhì)量、進度和文明施工綜合評比第一名。⑺自隆高速ZL4項目部，榮獲業(yè)主公司2014年上半年綜合檢查第三名、釜溪河大橋獲得勞動競賽節(jié)點獎勵 。⑻武勝嘉陵江大橋整治工程項目部，被武勝縣交通開發(fā)公司授予：2014年度上半年度交通建設(shè)工作優(yōu)勝單位。⑼敘古高速B項目部，榮獲業(yè)主公司2014年上半年大檢查第三名。⑽鳡魚大橋,榮獲鹽邊縣交通運輸局和鹽邊縣交投公司授予：先進施工單位和優(yōu)秀項目經(jīng)理部。⑾魁奇路項目，獲佛山市交通運輸工程2014年質(zhì)量安全綜合檢查評比第二名，業(yè)主公司“平安工地”年終考核第一名。⑿麻武二標二分部，2014年二季度內(nèi)業(yè)檢查榮獲業(yè)主公司在全線通報表揚。⒀汕湛高速揭博項目11標，2014獲業(yè)主公司第三階段勞動競賽達標獎、第二批臨建工程標準化第一名、第一批優(yōu)質(zhì)優(yōu)價評比獎勵、2#預(yù)制梁場第二季度標桿工程第二名、第一階段專項工程質(zhì)量評比活動達標獎。⒁川橋工程試驗檢測公司巴南廣高速公路SY4監(jiān)理試驗室，獲得2014年度第一季度綜合大檢查優(yōu)勝試驗室單位第一名、第二季度暨半年度第三名、第四季度第三名、年終綜合檢查優(yōu)勝試驗室單位第二名。
3.榮獲省級和四川路橋表彰。橋梁公司在“集中攻堅建樞紐，水陸交通上臺階”重點工程勞動競賽中，成德南高速公路LJ09項目經(jīng)理部榮獲2013年度四川省“五一勞動獎狀”;雅瀘高速公路C16項目經(jīng)理部、廣南高速GN11項目部榮獲四川省“工人先鋒號”，劉勝軍、楊克賓榮獲五一勞動獎?wù)?喬勝俊榮獲四川路橋特別貢獻員工、黃興勝榮獲優(yōu)秀創(chuàng)新員工。
(七)身心健康，積極參加和開展文體活動
一年來，根據(jù)上級部署，我們結(jié)合公司實際，積極組織廣大職工參加文娛和體育活動。
1.公司組隊參加鐵投職工運動會。榮獲乒乓球團體獎第五名、羽毛球團體第六名;乒乓球男雙冠軍、男單B組亞軍、女單B組季軍;羽毛球男雙亞軍、女雙季軍的好成績。
2.各單位文體活動因地制宜形式多樣。各單位積極開展有益于豐富員工生活，有益于身心健康，有益于增強全員凝聚力，有益于展現(xiàn)項目和諧企業(yè)文化的活動。
?、盼鞒设F路工程指揮部第三項目部，黨支部組織全體員工觀看學(xué)習(xí)了大型政論片《百年潮 中國夢》。組建足球隊參加劍閣縣首屆業(yè)余足球聯(lián)賽，經(jīng)過奮勇拼搏，位列第四，隊員燕思宇以15個進球斬獲銀靴獎。⑵敘古高速B項目，部舉辦了“青春正能量，歡樂在基層”足球比賽。⑶巴南廣TJ7項目部，開展了“弘揚勞模精神，爭當(dāng)開路先鋒”慶“五一”開展了“追尋火紅歲月，奏響青春樂章”迎“五四”系列活動、開展了“立足崗位，奉獻青春，發(fā)揮青年團員在巴南廣高速公路建設(shè)中的正能量”戶外拓展培訓(xùn)、七一開展了“紀念中國共產(chǎn)黨成立93周年”系列活動。⑷成貴鐵路六標一分部，舉辦了“我運動、我健康、我快樂”為主題的籃球比賽、組織新員工座談會和拓展訓(xùn)練活動、開展“慶國慶、添友誼、促和諧”足球賽。⑸綿茂公路綿竹段工程一分部，開展了“讓團徽在崗位上發(fā)光，讓青春在奉獻中升華”的主題活動，參觀“5.12”漢旺地震遺址活動等。⑹遂廣高速SG1-4項目分部，舉辦了慶元旦趣味活動、五一職工運動會;歡度端午佳節(jié)“壩壩宴”、國慶游園活動、積極組織參加業(yè)主舉辦的2014年春季和冬季運動會，并獲得優(yōu)異的成績。⑺麻武二標二分部,組隊參加地方政府關(guān)口鎮(zhèn)“國慶·中秋”籃球賽，參加經(jīng)理部元旦籃球聯(lián)賽，參加麻武高速指揮部組隊與湖北黃黃高速管理處籃球賽等。
⒊在公司網(wǎng)站開展工會工作宣傳。工會工作在公司網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://havefurniture.com)上設(shè)置八個欄目：組織建設(shè)、民主管理、工作動態(tài)、維權(quán)幫扶、勞模人物、法律法規(guī)、喜訊快傳、員工天地。更全面地報道展示了工會工作動態(tài)和員工的生活。
4.認真做好拒絕毒品“零計劃”行動。在職工和民工中廣泛開展禁毒宣傳教育工作，引導(dǎo)職工和民工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和健康文明的生活方式，增強自我保護意識，自覺遠離毒品，抵制毒品，做到不吸毒、不販毒、不制毒。
⒌及時開展企業(yè)年金宣講。由工會主席帶隊，人力資源和工會辦組隊到項目宣傳企業(yè)年金，讓職工了解企業(yè)年金的基本知識和運作情況。企業(yè)年金是企業(yè)為職工建立的補充養(yǎng)老保險，直接與員工退休后的生活利益相關(guān)，是職工自愿參加并提交《企業(yè)年金計劃加入申請書》,目前自愿參加公司企業(yè)年金計劃申請的有793 人。
(八)堅持原則，推進工會規(guī)范化管理
一年來，一是按時足額上交工會經(jīng)費;二是財務(wù)管理規(guī)范，嚴格報銷審批制度，盡量節(jié)約開支;各類專項資金轉(zhuǎn)款專用;無違反財經(jīng)紀律行為;三是固定資產(chǎn)報銷，嚴格按照集團公司規(guī)定執(zhí)行，按時優(yōu)質(zhì)完成了上報集團公司工會的各種業(yè)務(wù)報表和有關(guān)資料。四是工會經(jīng)審委負責(zé)對本級工會預(yù)算執(zhí)行進行審計和財務(wù)工作指導(dǎo)。五是接受集團公司工會財務(wù)檢查工作。
各位代表、同志們，對過去一年取得的成績，我向關(guān)心支持公司工會工作的各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)、廣大員工表示衷心感謝!
在肯定成績的同時，我們深知工會工作還存在一些不足，主要是：工會組織同基層一線員工思想交流溝通較少;個別工會小組活力需進一步增強;工會人員的業(yè)務(wù)能力需進一步提高。對此，我們必須引起高度重視，認真解決。
2015年工會工作安排
2015年，工會工作的總體要求是：認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和中國工會十六大精神，結(jié)合上級工會的整體部署，圍繞公司的改革與發(fā)展戰(zhàn)略目標和工作重點，深入開展依法治企、依法治會活動，以建設(shè)維權(quán)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織為目標，腳踏實地開展工作，團結(jié)和動員廣大職工，適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，為公司兩個文明建設(shè)做出積極貢獻，主要工作任務(wù)是積極開展八項活動：
一、積極認真，深入開展各項學(xué)習(xí)宣傳引導(dǎo)活動
按照上級工會和公司黨委的統(tǒng)一部署，主要抓好四項工作。
1.高度重視加強學(xué)習(xí)宣傳。認真學(xué)習(xí)宣傳落實黨的十八大和十八屆三、四中全會及中國工會十六大精神與深入開展依法治企、依法治會和“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀宣傳活動。
2.精心組織創(chuàng)新載體。增強工會活力，利用多種載體活動，如知識答卷、演講比賽、專題講座、引導(dǎo)員工加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)高尚的道德情操。
3.結(jié)合實際扎實推進。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)的新理念。
4.豐富載體學(xué)用成才。利用職工之家等陣地，開展豐富多彩的載體活動，激勵員工崗位成才、自學(xué)成才。
二、積極參加，廣泛開展上級與公司及業(yè)主的勞動競賽活動
各在建項目，要圍繞公司中心工作，服務(wù)企業(yè)發(fā)展壯大，抓好六個落實。
1.響應(yīng)各級勞動競賽號召。以開展勞動競賽活動為載體，發(fā)揚職工的主人翁意識，發(fā)揮職工的主力軍作用，讓廣大職工立足崗位爭優(yōu)秀，激發(fā)創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，實現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展壯大中的自我價值。
?、矎V泛開展萬眾創(chuàng)新。在經(jīng)濟技術(shù)管理中，提高勞動生產(chǎn)率，改善員工作業(yè)環(huán)境，提高新技術(shù)管理的運用和發(fā)明，增強公司的核心競爭力。
⒊廣泛深入地開展員工崗位練兵。為增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，將開展勞動競賽、提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等多種形式的群眾性活動。同時拓展活動內(nèi)容、形式和途徑，培養(yǎng)更多的知識型、技能型人才。
?、蠢^續(xù)協(xié)助公司開展“導(dǎo)師帶徒”。搭建成長成才成就的途徑，讓青年員工，學(xué)有地方，導(dǎo)有高手，鉆有興趣，進有動力。
⒌深化導(dǎo)師帶徒模式。發(fā)揮一對一、一對多、點對點、手把手的指導(dǎo)作用，讓青年員工“走捷徑、蹬快梯、跨大步”，盡快成為技術(shù)骨干和管理骨干。
?、吨匾暋按翱诠こ獭苯ㄔO(shè)。規(guī)劃成貴鐵路六標第一經(jīng)理部申報創(chuàng)建四川路橋“窗口工程”;及時做好已申報的巴南廣TJ 7、西成鐵路工程指揮部第三項目部、廣東掲博項目的驗收工作。
三、積極推進，普遍開展工資集體協(xié)商活動
開展工資集體協(xié)商，是貫徹全總規(guī)定、落實上級工會要求、推行民主管理、維護勞資權(quán)益、實現(xiàn)和諧勞資關(guān)系的需要。為此，各單位應(yīng)抓緊從五個方面整體推進工作。
?、表椖咳骈_展工資集體協(xié)商合同的簽訂?；鶎庸M織在普遍開展集體協(xié)商前，要主動與行政方要約，維護職工的切身利益。
?、矊嵭幸豁椖恳粎f(xié)商。按照方案、流程、抓落實。
?、臣皶r報批。協(xié)商結(jié)果向公司上報、批準后才能執(zhí)行的程序。
⒋加強履約監(jiān)督。努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。
?、?015年完工項目不做該項工作。
四、積極倡導(dǎo)，努力開展健康生活理念深入員工活動
各級組織，不能只關(guān)注員工的工作，還應(yīng)該關(guān)心廣大員工的身心健康。
⒈開展豐富多彩的群眾性文體活動。豐富員工的業(yè)余文化生活。
?、卜e極參加上級舉辦的各類活動。
五、積極維護，切實開展保障職工合法權(quán)益活動
維權(quán)幫扶，要結(jié)合實際，突出重點，盡可能多的解決具體問題
?、奔皶r發(fā)放工資。按月結(jié)算，及時發(fā)放職工工資。對確有特殊原因的，拖欠不超三個月。
?、矔惩贤ㄇ?。利用網(wǎng)絡(luò)、手機、短信等方式，收集反映職工思想和輿情民意。及時接待和處理群員工的來信與來訪。
⒊關(guān)心職工生活。幫助職工解決實際困難，繼續(xù)開展“送溫暖”活動。各級工會組織要通過送溫暖和幫扶活動，把公司和工會的溫暖與關(guān)懷及時送到困難職工當(dāng)中，起到雪中送炭的作用。
?、撮_展法律援助。發(fā)揮工會法律援助作用，對職工在生產(chǎn)生、活中的需求及時提供支持。組織職工學(xué)法、用法，能夠用法保護自己。
⒌強調(diào)關(guān)愛員工。各單位要嚴格遵守并認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。一是定期對職工進行體檢，杜絕職業(yè)病危害。二是對職業(yè)危害因素進行檢測、評價、定期向職工公布，營造“安全生產(chǎn)、健康勞動”的工作氛圍。三是設(shè)置食堂衛(wèi)生和安全管理第一責(zé)任人，對職工食堂進行嚴格的安全衛(wèi)生管理，杜絕可能有污染食品的行為發(fā)生。
六、積極參與，鼓勵開展民主管理活動
民主管理是科學(xué)管理的前提，只有問計于民，才能眾人拾柴火焰高。
?、碧岷侠砘ㄗh。調(diào)動員工的積極性，讓員工把公司當(dāng)成自己的家，為公司的發(fā)展獻計獻策。
?、步⒓顧C制。本著“鼓勵參與、重在參與”的原則，凡為公司發(fā)展提出合理化建議被采納的，給予獎勵。
?、趁鞔_內(nèi)容涵蓋。技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、降本增效、規(guī)章制度等。
七、積極發(fā)揮，持續(xù)開展宣傳勞模精神作用活動
唱響“勞動最光榮”的時代最強音，形成學(xué)習(xí)、尊重、踐行勞模精神的環(huán)境與氛圍。
?、睂W(xué)習(xí)宣傳勞模精神。利用工會組織的陣地，大力宣傳勞模精神，展現(xiàn)不同時期勞動模范的崇高品德和工人階級的時代風(fēng)采。
?、布ぐl(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。不斷推進企業(yè)改革、發(fā)展、和諧、穩(wěn)定。
八、積極做好，重視開展發(fā)揮女職工 “半邊天”作用活動
公司女職工占三分之一，她們在生產(chǎn)經(jīng)營管理中，是一支重要力量。
1.重視女工組織建設(shè)。培養(yǎng)女職工的法律意識，切實解決女職工的后顧之憂，發(fā)揮女職工工作的積極性，積極開展有益女職工身心健康的活動
2.支持女工參政議政。號召女職工在各自工作崗位上積極參政議政，發(fā)揮民主監(jiān)督和管理作用，為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、促進兩個文明建設(shè)和提高經(jīng)濟效益，發(fā)揮 “半邊天”作用。
各位代表、同志們， 2015年，是公司發(fā)展中值得期待的一年，我們將在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心，開拓創(chuàng)新，服務(wù)發(fā)展，為公司構(gòu)建效益川橋和鑄造“川橋”品牌以及集團 “百年路橋 ”凝心聚力促發(fā)展，建功業(yè)寫新篇，為實現(xiàn)建設(shè)和諧川橋持續(xù)健康發(fā)展而團結(jié)奮進。
謝謝大家!
